階層別、部門別などの一般的な研修のほかに、「ファーストキャリアプラン」と「トッパンチャレンジスクール」という2つのプログラムがあります。
「ファーストキャリアプラン」では、入社前から入社3年目までの社員を対象とした体系的育成を、一方「トッパンチャレンジスクール」では自己啓発のための選択研修やeラーニングなどの通信教育をおこなっています。

いろいろな作業を経験できるように、ジョブローテーションなどを定期的におこなっています。社員一人ひとりのキャリアに幅が出ますし、特定の分野だけでなく仕事の全体像を把握できるようになります。
さまざまなケースに対応できる人財を育成することが重要だと考えています。

育児休業制度、介護休業制度を設けており、男女問わず働きやすい職場です。
その他にも勤務短縮制度などがあり、個人の事情に合わせた働き方が可能です。
福利厚生制度も充実しており、安心して働くことができます。

1日8時間勤務、完全週休2日制を基本としています。
製造部門では夜勤などもありますが、交替制勤務や変形労働時間制などの勤務サイクルを取り入れていますので、各自のサイクルに応じてきちんと休みを取ることが可能です。
もちろん一般的な祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇なども取得することができます。